Exchange Server 2016 et Exchange Server 2019 ne sont plus pris en charge par Microsoft.
Ces versions ne reçoivent plus de mises à jour de sécurité, de correctifs de bugs ni de mises à jour de fuseaux horaires.
Pour les organisations qui s’appuient encore sur ces serveurs, continuer à les exploiter sans mise à jour ni correctif présente des risques majeurs en matière de sécurité, de conformité et de performance.
C’est donc le moment d’évaluer vos options et d’établir une stratégie de migration adaptée.
Dans cet article, nous aborderons :
- Ce que signifie concrètement l’arrêt de la prise en charge
- Ce qu’il faut savoir sur le futur Exchange SE (Subscription Edition)
- Les meilleures options pour migrer vers Microsoft 365 avec MigrationWiz
- Les bonnes pratiques pour planifier et réussir votre migration
Ce que signifie l’arrêt de la prise en charge
À présent, Microsoft ne fournit plus :
- De mises à jour ou correctifs de sécurité (vulnérabilités critiques ou non critiques)
- De correctifs de bugs ou de nouvelles mises à jour cumulatives
- D’assistance ou de support technique
- De mises à jour ou ajustements de fuseaux horaires
Pour les organisations qui utilisent encore Exchange 2019 (ou 2016), cela signifie que toute nouvelle vulnérabilité découverte restera non corrigée.
Les logiciels non pris en charge deviennent rapidement des cibles privilégiées pour les cyberattaques, exposant vos environnements à des risques élevés.
De plus, pour les entreprises opérant dans des secteurs réglementés (finance, santé, etc.), il est essentiel de maintenir leurs systèmes à jour.
Continuer à utiliser un serveur Exchange non supporté peut vous exposer à un risque de non-conformité.
Microsoft précise qu’il est possible de continuer à utiliser Exchange 2019 après l’arrêt de la prise en charge, mais il s’agit d’un choix risqué, pas d’une solution durable.
Exchange SE : ce qu’il faut savoir
Pour combler le vide laissé par l’arrêt du support, Microsoft introduit Exchange Server Subscription Edition (SE) , une nouvelle version basée sur un modèle d’abonnement, issue du code d’Exchange 2019.
Points essentiels à retenir :
- Changement de modèle de licence : SE adopte un système d’abonnement, remplaçant les licences perpétuelles classiques.
- Politique de mise à jour continue: SE suivra un modèle de cycle de vie moderne, ce qui implique que les clients devront rester à jour pour conserver le support.
- Mise à niveau simplifiée : si vous utilisez déjà Exchange 2019 (avec une mise à jour cumulative compatible), la migration vers SE se fera facilement, comme une mise à jour CU.
- Aucune nouvelle fonctionnalité au lancement : la première version offrira les mêmes capacités qu’Exchange 2019 CU15, avec un accent sur le support et la maintenance.
- Programme ESU (Extended Security Updates): pour les clients qui ne peuvent pas migrer ou mettre à jour à temps, Microsoft propose un programme payant offrant des correctifs de sécurité critiques pour une période limitée après octobre 2025.
Cependant, SE ne conviendra pas à toutes les organisations, notamment à celles qui recherchent la scalabilité du cloud, les fonctionnalités collaboratives modernes et une réduction de la maintenance sur site.
Les options de migration à envisager
Face à l’arrêt de la prise en charge et à l’arrivée de SE, plusieurs directions sont possibles:
A. Passer à Exchange Online (Microsoft 365)
C’est la voie la plus courante et la plus sûre à long terme.
Exchange Online offre des mises à jour continues, une scalabilité native et une intégration fluide avec les autres services Microsoft 365 (Teams, Purview, Copilot, etc.).
Avantages :
- Mises à jour et nouvelles fonctionnalités permanentes
- Plus besoin de gérer une infrastructure sur site
- Intégration native avec l’écosystème Microsoft 365
Inconvénients :
- Coûts d’abonnement récurrents
- Dépendance à la connectivité et à la bande passante réseau
B. Mettre à niveau vers Exchange SE (Subscription Edition)
Pour les organisations qui doivent conserver une infrastructure de messagerie sur site (pour des raisons de conformité, de souveraineté des données ou d’intégration hybride), Exchange SE peut servir de solution intermédiaire.
Cependant, il reste un serveur à administrer, et vous devrez veiller à rester à jour.
C. Adopter une approche hybride ou progressive
Certaines entreprises choisissent de migrer progressivement leurs boîtes aux lettres vers Exchange Online, tout en gardant Exchange SE pour la gestion, la conformité ou le routage hybride.
Cette approche offre plus de flexibilité pendant la transition.
Comment MigrationWiz facilite votre transition vers Microsoft 365
MigrationWiz est la solution idéale pour simplifier la migration depuis Exchange 2019, quelle que soit la voie choisie.
Ses atouts :
- Migration de boîtes aux lettres et d’archives : transférez sans effort vos boîtes, archives et dossiers publics d’Exchange sur site vers Exchange Online ou des environnements hybrides.
- Synchronisation différentielle et migration en pré-production : déplacez la majorité des données avant la bascule finale et synchronisez uniquement les changements récents pour réduire les interruptions.
- Préservation des métadonnées et autorisations : conservez les droits d’accès, les règles, les délégués et les paramètres des boîtes aux lettres.
- Performance et montée en charge: gérez des migrations de grande ampleur, sur plusieurs environnements et utilisateurs, grâce à une optimisation du débit et du parallélisme.
- Suivi et reporting en temps réel: bénéficiez d’une visibilité complète sur la progression, les erreurs et les performances via un tableau de bord centralisé.
De nouvelles fonctionnalités à venir, intégrant la gestion des identités et des répertoires, permettront bientôt à MigrationWiz de s’inscrire dans une stratégie globale de migration des utilisateurs, appareils et workloads.
Recommendations pour une migration réussie
- Auditez votre environnement dès le départ : analysez la taille des boîtes aux lettres, le volume de données et la structure des dossiers publics.
- Nettoyez avant de migrer : archivez ou supprimez les données obsolètes pour réduire le volume à transférer.
- Commencez par un pilote : testez le processus sur un échantillon représentatif avant le déploiement complet.
- Planifiez soigneusement la fenêtre de bascule: utilisez la migration en pré-production pour limiter les interruptions.
- Revalidez les autorisations et délégations: vérifiez les boîtes partagées et les accès après la migration.
- Communiquez avec les utilisateurs: informez-les des changements (connexion, comportement des boîtes, règles automatiques, etc.).
- Gardez un plan de secour: maintenez le serveur sur site actif jusqu’à la validation complète du succès de la migration.
En conclusion
Avec l’arrêt de la prise en charge d’Exchange 2019, ignorer ce changement n’est pas une option.
Que vous choisissiez de migrer vers Exchange Online, de passer à Exchange SE ou d’adopter une approche hybride, le moment d’agir, c’est maintenant.
MigrationWiz vous accompagne avec des outils conçus pour la fiabilité, la scalabilité et une migration sans interruption.
Anticipez la date limite, protégez vos données et intégrez le nouvel écosystème Microsoft 365 en toute confiance.
Si votre organisation se demande quelle stratégie adopter après Exchange 2019, contactez-nous: nous vous aiderons à définir la meilleure approche et à mettre en œuvre une stratégie MigrationWiz optimale pour réussir votre transition.
